HR

По данным Белстата в беларусской экономике в апреле 2022 года было занято 4,2341 млн человек. По сравнению с мартом число занятых сократилось на 11,7 тыс. человек. А по сравнению с апрелем 2021 года этот показатель уменьшился на 55,2 тыс. человек.

Количество вакансий для менеджеров маркетплейсов на сайте rabota.by выросло в 2-3 раза за последний год. Сегодня обучение маркетплейс-менеджменту предлагают, кажется, все — от Instagram-блогеров до онлайн-школ. Разбираемся, какие требования предъявляются к менеджерам маркетплейсов и что делать, если работать на маркетплейсах хочется, но «рук не хватает».

Можно ли попасть в ИТ без профильного образования? Нужен ли разработчикам английский язык и на каком уровне? Такими вопросами могут задаваться соискатели без опыта работы, которые рассматривают профобласть IT для старта карьеры.

Сеть Глобального Договора в Беларуси в июне запускает «Платформы действий» – новый формат взаимодействия бизнеса, направленный на достижение практических результатов по ключевым направлениям устойчивого развития. С помощью «Платформ действий» компании могут прокачать свои знания по трем важнейшим темам устойчивого развития и найти партнеров в реализации проектов.

Сервис по поиску работы rabota.by проанализировал запросы пользователей, сделанные в 1 квартале 2022 года. Чаще всего пользователи хотят работать в компаниях из сферы информационных технологий и розничной торговли. Ритейл занимает второе место посте по популярности.

Исследовательский центр rabota.by подготовил анализ рынка труда Беларуси в категории «Продажи», в которую входит информация по сегменту розничной торговли. Представлены основные итоги в одной из самых востребованных профессиональных областей по итогам 1 квартала 2022 года.

Исследовательский центр rabota.by подготовил анализ рынка труда Беларуси, представив основные итоги 1 квартала 2022 года.

Беларусские экономисты прогнозируют в ближайшей перспективе снижение доходов населения Республики Беларусь и рост безработицы. По разным оценкам доля безработных может составить двузначные числа и достигнуть уровня начала 90-х.

В прошлом году на рынке труда наблюдалась высокая активность работодателей. Она была связана в том числе с отложенным спросом: весной 2020 года количество вакансий резко снизилось, но во второй половине года постепенно начало увеличиваться – и этот рост продолжился в 2021 году. Это повлияло на прирост предложений уже в первые месяцы, несмотря на «сезонность», когда наиболее активные периоды поиска сотрудников приходятся на весну и осень, а в конце года и его начале подводятся итоги и планируется наем на следующий год.