Где беларусы ищут работу: в топе IT-компании и ритейлеры

Все рекламные возможности портала belretail.by

Сервис по поиску работы rabota.by проанализировал запросы пользователей, сделанные в 1 квартале 2022 года. Чаще всего пользователи хотят работать в компаниях из сферы информационных технологий и розничной торговли. Ритейл занимает второе место посте по популярности.

Поисковая строка — традиционно одна из самых востребованных опций на rabota.by. Как показывает аналитика, пользователи ищут работу, вводя разные запросы, начиная с конкретных профессий и заканчивая не менее конкретными пожеланиями вроде высокой зарплаты или удаленного формата работы.

Отрасли бизнеса, в которых хотят работать соискатели

Речь идет об отраслях, привлекательных для соискателей с точки зрения направления работы компании. Например, PR-менеджер может искать вакансии в производстве или ИТ-специалист заинтересован в работе в банковском секторе. Самыми востребованными, по результатам исследования за 1 квартал 2022 года, оказались запросы на ИТ-компании и организации из отрасли розничной торговли, транспортно-логистические компании, строительные организации и компании, реализующие товары народного потребления.

Где беларусы ищут работу: в топе IT-компании и ритейлеры

Названия компаний, в которых хотят работать соискатели

В этом случае в строку поиска вводится название конкретной компании.

Если говорить о компаниях, которые чаще всего встречались в поисковых запросах соискателей на rabota.by, то первые пять строчек заняли 21vek.by, E-dostavka.by, Группа Компаний Армтек, «Доброном» и «ГРИНрозница» ГК «РАПА». При анализе учитывались запросы с одним и тем же наименованием организации, но написанные по-разному. Например, «Армтек» и Armtek или «ГРИНрозница ГК РАПА» и «ГРИН розница». Неочевидные совпадения в расчет не брались, как и разные организации, входящие в одну группу компаний.

Уровень должности или опыт работы

В этой группе запросов лидируют «директор», «специалист», «руководитель», «помощник руководителя», «начальник», «рабочий». Эти должности без дополнительных уточнений выглядят довольно общими. С другой стороны, авторизованные соискатели могут рассчитывать на полноценную подборку подходящих вакансий просто потому, что при поиске система будет опираться на текст резюме и предыдущее поведение пользователя — какие вакансии он рассматривал, на какие откликался и сохранял как избранные.