HR

Большинство компаний на рынке сталкиваются с проблемой подбора кадров. Спрос на качественных специалистов значительно превышает предложение. Сегодня свои условия диктуют работники. А работодатели изыскивают ресурсы, чтобы конкурировать на рынке труда, внедрять специальные программы мотивации, удерживать персонал. Особенно остро с этим сталкиваются ритейлеры, где бенчмарковая «текучка» высока по умолчанию. Как привлечь качественный персонал? Свой кейс предлагает «5 элемент».

Сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by в июне этого года отмечает свое 15-летие. Как изменился рынок труда за это время в юбилейном обзоре портала.

Почти 40% опрошенных в Беларуси допускают, что могут лишиться работы в ближайшие пять лет из-за отсутствия цифровых навыков. В частности, 10% респондентов считают, что это произойдёт, если они не научатся пользоваться нейросетями. Такие результаты показало исследование, проведённое компанией «ОнИн» по заказу Kaspersky в первом квартале 2025 года.

По данным сайта rabota.by за март 2025 года количество вакансий и резюме с упоминанием искусственного интеллекта, размещенных на портале по поиску работы и подбору персонала, из года в год растет. Если в 2022 году за весь год было размещено 797 вакансий и 2147 резюме с упоминанием ИИ, то в 2025 году только за первые три месяца (январь – март) на rabota.by было размещено 802 вакансии и 3551 резюме с упоминанием искусственного интеллекта

CEO сервиса по поиску работы и подбору персонала rabota.by Светлана Шапорова рассказала Belretail.by об основных тенденциях на рынке труда в сфере розничной торговли Беларуси. Есть отличия от общей ситуации на рынке труда.

Исследовательский центр rabota.by проанализировал спрос, предложение, конкуренцию и уровень заработных плат на рынке труда в 1 квартале 2025 года.

9 апреля в Минске состоялась церемония награждения победителей ежегодного масштабного конкурса проектов в области управления персоналом «Премия HR-бренд 2024». Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.

А1 в партнерстве с Белорусским детским фондом продолжает программу по защите детей и подростков в цифровом пространстве. В рамках программы А1 создаст Клуб ответственных инфлюенсеров «Ты в сети», объединив белорусских лидеров мнений, на которых ориентируется молодежь в социальных сетях.

По данным опроса, который провел сайт поиску работы и подбору персонала rabota.by в марте 2025 года среди 895 респондентов, 41,3% опрошенных не хотят, чтобы дети повторили их карьерный путь.

К таким выводам пришел сайт по поиску работы и подбору персонала rabota.by в ходе опроса, который был проведен в марте среди 4157 респондентов. Каждый пятый участник признался в том, что менять профессию не планирует, остальные выбрали вариант «затрудняюсь ответить».