В прошлом году на рынке труда наблюдалась высокая активность работодателей. Она была связана в том числе с отложенным спросом: весной 2020 года количество вакансий резко снизилось, но во второй половине года постепенно начало увеличиваться – и этот рост продолжился в 2021 году. Это повлияло на прирост предложений уже в первые месяцы, несмотря на «сезонность», когда наиболее активные периоды поиска сотрудников приходятся на весну и осень, а в конце года и его начале подводятся итоги и планируется наем на следующий год.
Прошлый год подтолкнул многих нанимателей отменить корпоративные мероприятия и пересмотреть варианты поощрения сотрудников за работу в компании. Поэтому Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 382 соискателей и 79 представителей компаний-работодателей, чтобы узнать, как обстояли дела с корпоративами и подарками в уходящем году.