Победители конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2022»

19.03.2023
Победители конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2022»
Все рекламные возможности портала belretail.by

15 марта в Минске состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд 2022». Представители компаний, чьи проекты были признаны жюри лучшими в своей номинации, получили памятные знаки и дипломы конкурса.

«Премия HR-бренд» вручается в Беларуси с 2014 года, и за эти годы она стала одним из самых престижных конкурсов в сфере управления персоналом. Благодаря «Премии» лучшие HR-проекты и номинанты получают известность в профессиональном кругу и становятся примерами актуальных практик. В то же время эсперты из отрасли получают возможность обмена опытом, а вся HR-сфера как функция, напрямую влияющая на эффективность бизнеса, — развитие и уважение.

В 2022 году в конкурсе состязались 25 компаний, представившие 30 проектов в шести основных номинация и двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса.

Членам жюри «Премии» было крайне непросто отобрать победителей, ведь номинанты представили разные компании с применением разнообразных HR-инструментов.

Победители конкурса «Премия HR-бренд 2022»

Номинация «Инициатива» — проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников компании.

Награда I степени: «Приорбанк» ОАО

Проект: «IT-академия Приорбанка»

Награда II степени: ОДО «АСТОТРЕЙДИНГ»

Проект: «Сотрудники амбассадоры HR-бренда»

Награда III степени: ЧТУП «БУРШТАТ»

Проект: «Инициатива»

Hоминация «Команда» — проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании (например, проектная команда, HR-команда, антикризисная команда, команда менеджеров, т. д.)\

Награда I степени: ООО «Франдеса»

Проект: «История успеха»

Награда II степени: ООО «Ю-КЛИНИК»

Проект: «Команда Ю-клиник»

Награда III степени: ООО «Программные решения плюс»

Проект: «HR_supArt»

Номинация «Мега проект» — проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании (например, оценка персонала + обучение + кадровый резерв; проекты по корпоративной культуре, т.д.).

Награда I степени: ОАО «ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ»

Проект: «Набирая обороты»

Награда II степени: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP)

Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы»

Награда III степени: ООО «Еврозапчасть» (АРМТЕК)

Проект: «Система отбора, подготовки, оценки и развития руководителей — как конкурентное преимущество Компании».

Номинация «Новый подход» — проекты, связанные с внедрением новых технологий в организацию работы персонала (например, онлайн или гибридный формат работы, автоматизация, обучение, охрана труда, т.д.).

Награда I степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1)

Проект: «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий»

Награда II степени: ЗАО «МТБанк»

Проект «MTSpace Mobile. Корпоративное мобильное приложение»

Награда III степени: ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт»

Проект: «Современные технологии или VR-помощник в определении психофизиологических способностей сотрудников»

Награда III степени: ООО «АйДиЭф Технолоджи»

Проект: «Laboratory 2.0»

Номинация «Результат» — HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.

Награда I степени: ЗАО «МТБанк»

Проект: «Амбассадоры HR-бренда»

Награда II степени: СООО «Галерея Концепт» (Отель «DoubleTree by Hilton Минск»)

Проект: «CARE КОМИТЕТ»

Награда III степени: ООО «Артокс Медиа» (Рекламное Digital-агентство AMDG)

Проект: «Корпоративный университет AMDG»

Номинация «Событие» — рассматриваются HR-проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы и акции, т. д.).

Награда I степени: ООО «СТАТУСКВО» (Betera)

Проект «Корпоративное волонтерство»

Награда II степени: Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1» (А1)

Проект: «LETO A1»

Награда III степени: ЗАО «ПАТИО» (5 Элемент)

Проект: «KICK-OFF МEETING — ВМЕСТЕ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН»

Специальная номинация от rabota.by:

Победитель: ООО «ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС»

Проект: «Организационная структура компании (диагностика и управление)»

Специальная номинация «Цифровизация корпоративного обучения». Учреждена EdTech-партнером Lerna Corp

Победитель: ООО «Белинвестторг» (1AK-GROUP)

Проект: «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы»

Специальная номинация «Внимание и забота». Учреждена Заботливым партнером ЮНИСЕФ.

Победитель: Учебный центр «Образовательные технологии» (Streamline)

Проект: «Family-Friendly Policies. Реализация социальных проектов компаний».

СПРАВКА: «Премия HR-бренд» — независимый конкурс в области управления персоналом и репутацией бренда. Проходит в Республике Беларусь с 2014 года (с 2006 года — в Российской Федерации, с 2011 года — в Украине, с 2013 года — в странах Центральной Азии).

Задача мероприятия — рассказать о лучших HR-практиках, создать платформу для обмена опытом с целью улучшения бизнес-показателей компаний через управление персоналом.


Поделиться в социальных сетях:

Новости по теме: