15 лет rabota.by: как изменился рынок труда в Беларуси с 2010 года

Сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by в июне этого года отмечает свое 15-летие. Как изменился рынок труда за это время в юбилейном обзоре портала.

От первых объявлений – к цифровой трансформации в рекрутинге

В 2010 году рынок труда Беларуси только начинал переход от газетных колонок с вакансиями и онлайн досок объявлений в цифровое пространство. Нынешний сервис rabota.by предложил удобный и быстрый способ связи работодателей и соискателей онлайн.

За 15 лет сервис прошел эволюцию от простого сайта с вакансиями до многофункциональной экосистемы, которая охватывает разные этапы взаимодействия работодателей и соискателей. Это комплекс интеллектуальных решений для карьеры и рекрутинга.

Ключевые этапы развития

• 2010 – старт платформы в условиях, когда большинство еще искало работу через знакомых, печатные издания или доски объявлений на сайтах
• 2013 – запуск первых брендированных продуктов сервиса (брендированная вакансия и брендированная страница работодателя)
• 2014 – впервые прошел конкурс «Премия HR-бренд» в Беларуси,сервисом проведено первое исследование для клиента HR-бренда компании
• 2015 – база резюме сервиса rabota.by превысила 1 000 000, запущено мобильное приложение
• 2017 - сформирован «Консалтинговый центр», который занимается диагностикой HR-бренда компаний, созданием имиджа работодателя и его продвижением. С 2019 года переименован в «Центр развития HR-бренда». Запущен сервис «Умный поиск», позволивший ускорить процесс онлайн-рекрутинга благодаря ИИ, который стал учитывать опыт миллионов пользователей, чтобы предложить им наиболее подходящие вакансии и резюме
• 2019 – на сервисе более 2 000 000 резюме, в этом году было рекордное число регистраций соискателей (более 527 000) и регистраций работодателей (более 13 600)
• 2021 – запуск бесплатного конструктора опросов kakdela.rabota.by
• 2023 – на платформе зарегистрировано более 100 000 работодателей, запущен сервис бесплатной аналитики stats.rabota.by
• 2024 – запущен бесплатный обучающий сервис expert.rabota.by, появилась бесплатная система отчетов «Аналитика подбора», рекордное для платформы число опубликованных вакансий (354 000)

Как изменился рынок труда?

Раньше: объявления в газетах, звонки по знакомым, долгий поиск.

Сейчас: умные алгоритмы, мгновенные отклики, удалённые собеседования.

За последние 15 лет рынок труда преобразился до неузнаваемости. Исчезли специальности, которые раньше казались незыблемыми — телефонистки, копирайтеры-референты, корректоры. На смену им пришли востребованные сегодня профессии: дата-аналитики, ESG-специалисты, UX/UI-дизайнеры, DevOps-инженеры, digital-маркетологи и многие другие.

Читать также: Что происходит на рынке труда в ритейл-сфере?

Через rabota.by за эти годы прошли миллионы вакансий, зарегистрировано 146 747* компаний и организаций. Сегодня сервису доверяют свои задачи найма свыше 107 800 юридических лиц, что в 8 раз больше, чем в первый год работы сайта.

При этом свыше 5 400 работодателей, которые зарегистрировались на портале 15 лет назад, продолжают поиск сотрудников с rabota.by и сегодня. Кстати, самой первой компанией, создавшей учетную запись на сервисе, стало пищевое предприятие из Гродненской области, которое и сегодня является активным работодателем на сайте.

За 15 лет география сервиса увеличилась с 29 до 218 городов и поселков по всей стране. Зарегистрировано 5 403 870 соискателей.

Всего с 2010 года было создано 8,6 млн. уникальных резюме. Самое первое опубликовал 22-летний минчанин 1 декабря 2010 года. Он искал работу сборщика мебели или столяра.

В течение 15 лет с момента запуска сервиса rabota.by белорусские компании и предприятия отправили более 26 млн. электронных приглашений кандидатам, а те откликнулись на вакансии свыше 135 млн. раз. Это миллионы жизней, которые менялись вместе с rabota.by.

Сейчас в среднем каждые 5-6 минут кто-то в Беларуси получает приглашение на собеседование через rabota.by.

Поделиться в социальных сетях: