Первые месяцы 2021 года принесли снижение конкуренции на рынке труда

Исследовательский центр rabota.by проанализировал итоги рынка труда Беларуси за 1 квартал 2021 года.

Динамика вакансий

В январе 2021 года на сайте rabota.by наблюдалось снижение количества вакансий, характерное для начала года, когда работодатели планируют наем персонала. В феврале и марте рынок труда отреагировал ростом вакансий – в преддверие весеннего периода активность и соискателей, и работодателей традиционно возрастает, если в обществе не происходит кардинальных изменений, влияющих на структуру вакансий и резюме.

В первом квартале относительно четвертого квартала 2020 года значительного падения количества вакансий в разрезе профессиональных областей не произошло, лишь небольшое снижение в сфере «Строительство, недвижимость» на уровне 2,5%.

Если говорить о приросте количества вакансий, то относительно прошлого квартала наибольший рост их количества произошел в таких профессиональных областях, как:

• «Банки, инвестиции, лизинг» (+26,3% к октябрю-декабрю 2020 года);
• «Бухгалтерия, управленческий учет» (+23,9%);
• «Маркетинг, реклама, PR» (+16%).

Лидирующие позиции по количеству вакансий, как и в 4 квартале 2020 года, стабильно занимают следующие профессиональные сферы: «Продажи» (26,9% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (17,1%), «Рабочий персонал» (10,9%), «Транспорт и логистика» (9,8%) и «Производство» (9,1%).

Динамика резюме

Соискательская активность также схожа с активностью нанимателей: сезонное снижение количества резюме в январе и их рост в феврале и марте на уровне 6,8% и 7,1% соответственно.

Ситуация в структуре резюме по сравнению с 2020 годом не изменилась. Традиционно поисками работы в 1 квартале 2021 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер:

• «Продажи»;
• «Транспорт, логистика»;
• «Информационные технологии»;
• «Административный персонал».

В сравнении с 4 кварталом наибольший прирост количества резюме произошел в профессиональных областях:

• «Рабочий персонал» (+12,4%);
• «Строительство, недвижимость» (+9,7%);
• «Транспорт, логистика» (4,9%).

Конкуренция снижается

На данный момент в целом по Беларуси на одну вакансию на сайте rabota.by приходится 8,3 резюме (нормальной считается конкуренция на уровне 7-8 резюме на одну вакансию). В сравнении с прошлым годом, как видно на графике, конкуренция снижается.

В январе-марте наибольшая конкуренция, как и в прошлом году, наблюдается среди студентов и молодых специалистов. Кроме того, в число профессиональных областей с наибольшей конкуренцией входят:

·       «Бухгалтерия, управленческий учет»: 8,7 резюме на одну вакансию (в январе-марте 2020 года- 7,6);

·       «Административный персонал»: 8,4 резюме на одну вакансию (в первом квартале прошлого года – 7,5).

Традиционно почти половина вакансий ориентирована на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48,1%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы. Для них размещено 33,8% вакансий от общего количества на сайте (в сравнении с прошлым годом их доля осталась на прежнем уровне).

Справка о компании: rabota.by – один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала, резидент ПВТ.

Поделиться в социальных сетях: