Около 40% соискателей в Беларуси готовы зарабатывать меньше ради хорошего социального пакета, выяснил Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY по итогам опроса 284 респондентов о важности дополнительных льгот и услуг от работодателя.
При условии хороших дополнительных социальных льгот и бонусов более 30% респондентов согласны зарабатывать меньше на 10%, а еще более 8% — готовы смириться со снижением зарплаты на 10-20%.
По мнению соискателей, хороший социальный пакет включает в себя следующие важные привилегии:
- добровольное медицинское страхование (42,3%),
- льготное кредитование за счет компании (29,9%),
- бесплатное питание (29,2%),
- обучение (28,2%) и другое.
При выборе места работы около 34% соискателей уделяют серьезное значение социальному пакету. Больше половины сотрудников (58,3%) отметили, что наличие дополнительных бонусов играет для них второстепенную роль. И лишь для 7,8% респондентов социальный пакет не важен.
- В первую тройку факторов, на которые соискатели обращают внимание при трудоустройстве на работу, вошли:
- хорошая заработная плата (91,9%),
- социальный пакет (41,9%),
- возможность карьерного роста (41,6%).
74% респондентов отметили, что наличие хороших дополнительных социальных льгот способствует улучшению качества работы сотрудников.
BelRetail.by – это специализированный интернет-ресурс о розничной торговле и e-commerce в Республике Беларусь: актуальная информация о событиях отрасли, статьи, мнения; каталог ритейлеров, вакансии, профильное обучение, акции и бонусные предложения.
