Подошел к концу непростой во многих отношениях 2015 год. Поводя итоги этого года, Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY решил выяснить, с каким настроением смотрят в будущие работодатели и сотрудники белорусских компаний.
Как оказалось по результата опроса, который был проведен среди 1230 соискателей и 76 работодателей, большинство респондентов настроены пессимистично. Более 63% опрошенных работодателей предполагают, что экономическая ситуация продолжит обостряться, и лишь 18,4% респондента верят в то, что кризисные явления в скором времени пойдут на спад.
![как вы считаете, будет ли 2016 год лучше уходящего?](/files/article/714/965181f3b8b0b420f0bef19798c30d29.png)
В связи с этим большинство компаний не планируют открывать новые рабочие места и активно подбирать персонал в предстоящем году. Более половины работодателей, принявших участие в опросе, планируют закрывать только текущие вакансии, более 14% не планируют осуществлять подбор вовсе. Лишь четверть опрошенных работодателей рассматривают возможность создания новых рабочих мест, массовый подбор планируют лишь 10% респондентов.
![планируете ли вы набиратьперсонал в 2016 году?](/files/article/714/4d8d7e525cdc1816d9db84d29c6fed9a.png)
В предстоящем году работодатели планируют уделять большое значение материальной мотивации сотрудников 13,9%опрошенных, а более половины работодателей-участников опроса считают, что в этом даже нет необходимости, так как сотрудники и так держаться за свои рабочие места. Хотя не стоит забывать, что, как правило, за рабочие места держаться скорее рядовые специалисты, а на высоко квалифицированных специалистов спрос наблюдается даже в периоды непростой экономической обстановки.
Также компании не планируют существенных изменение в уровне заработных плат. Более 45% опрошенных работодателей готовы пересматривать зарплаты персонала только в индивидуальном порядке, треть компаний изменений не планирует вовсе, остальные – планируют незначительные колебания.
![планирует ли ваша компания изменениях в оклада в 2016 году?](/files/article/714/48d5ca4363acbdcd1080b5ebc86322a6.png)
А вот сотрудники белорусских компаний как раз наоборот очень рассчитывать на рост заработной платы в предстоящем году. Кроме повышения заработной платы и получение денежных бонусов белорусы рассчитывают на новые интересные задачи, повышение в должности, а также предвидят увеличение объема работы. Каждый пятый респондент хотел бы получать обратную связь от работодателя в отношении своей работы.
![чего вы ждете от руководства в следующем году?](/files/article/714/400d03ae93bb7e517037fcea3e8bf831.png)
Работодатели же ждут от персонала ответственной и добросовестной работы в предстоящем году, выполнение и перевыполнение планов, желания брать на себя дополнительные обязанности и проекты, а также энтузиазма в работе.
![чего вы ждете от сотрудников в следующем году?](/files/article/714/d0625fcdb2cffa94a10c0ea71169d92e.png)