Объявлены победители конкурса «Премия HR-бренд 2023»

В Минске состоялась церемония награждения победителей 10-го юбилейного конкурса «Премия HR-бренд 2023». Обладателями заветной награды стали 23 белорусских компании.

Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 26 компаний, представившие 36 проектов.

На церемонию чествования победителей и участников были приглашены не только команды и авторы проектов, но и руководители, сотрудники компаний, представивших свои проекты на конкурс. Сопровождал церемонию награждения Государственный академический симфонический оркестр Республики Беларусь

«Оскар» в HR

«Премию HR-бренд» часто называют «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Все номинанты проходят двухэтапный отбор. Сначала заявки рассматривает экспертный совет, в который входят эксперты в области HR, представляющие белорусские и зарубежные компании. На втором этапе проекты оценивает жюри. В этом году в состав жюри конкурса вошли 7 экспертов:

• Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter (Россия), Председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2023».
• Евгений Симоненко, Генеральный Директор Таймгруп Беларусь (люксовая розничная сеть Pandora, TOUS, I’M; time.by) (Беларусь).
• Николай Лепешинский, заместитель генерального директора группы компаний SANTA по персоналу (Беларусь).
• Ольга Жданович, HR Директор компании A1 Беларусь (международный холдинг A1 Telekom Austria Group*) (Беларусь).
• Татьяна Березовская, HR Директор ЗАО «ПАТИО» (5 Элемент) (Беларусь).
• София Шуткова, начальник Управления по подбору и адаптации персонала ГК «Детский мир» (Россия).
• Карина Поцелуева, Руководитель сектора международных сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия).

Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:

• актуальность замысла — насколько он полезен бизнесу и людям;
• современность методов реализации — можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
• эффективность — к какому измеримому результату удалось прийти.

В этому году проекты были распределены среди шести основных номинаций. Edtech-партнёр конкурса компания Lerna Corp (Лерна Корп) и Заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси также учредили 2 специальных номинации.

В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени (золото), награда II степени (серебро) и награда III степени (бронза). Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.

Победители в основных номинациях

Номинация «Событие»

Номинация посвящена HR-проектам по организации ключевых знаковых для компании мероприятий: это корпоративные конференции, волонтерские мероприятия или акции.

Награда I степени

ЗАО «Альфа-Банк». Проект «Внутрибанковский конкурс «Для способных на большее».

Награда II степени

ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)». Проект «Лето с ВТБ»

Награда III степени

 Учебный центр «Образовательные технологии» (школа иностранных языков в Беларуси Streamline). Проект «Календарь событий»

Номинация «Новый подход»

В этой номинации были представлены проекты, которые отличаются новаторством и внедрением новых технологий в организацию работы с персоналом.

Награда I степени

Первая аккумуляторная компания. Проект «Сбор и анализ HR-данных по-новому».

Награда II степени

ООО «СТАТУСКВО» (BETERA). Проект «ЭКОЛОГИЧНЫЙ МЕРЧ».

Награда III степени

ОАО «Лидское пиво». Проект «Система карьерного развития в ОАО «Лидское Пиво».

Номинация «Малый бизнес»

В этой номинации представлены проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников от 16 до 100 человек.

Награда I степени

ООО «Неттокс Лоджистикс». Проект «Турбо ребрендинг: проверить и поверить в себя».

Награда II степени

ООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ». Проект «Внедрение HR-инструментов с целью привлечения и удержания талантов».

Награда III степени

Частное предприятие «ЖДАН». Проект «Истина в HR».

Номинация «РЕЗУЛЬТАТ»

В конкурсе за победу в этой номинации участвовали проекты, демонстрирующие максимально значимые результаты для бизнеса.

Награда I степени

ООО «СофтЛайнБел». Проект «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».

Награда II степени

ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест». Проект «СТАЖИРОВКА в ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест» или мастерство приходит только с практикой и не может появиться в ходе чтения инструкций».

Награду III степени в этом году получили сразу два номинанта

1. ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК». Проект «Есть ли жизнерадостность в банке? Кейс по выстраиванию позиционирования HR-бренда в Беларусбанке. Инструменты и результаты».
2. Строительное управление №21 ОАО «Минскпромстрой». Проект «Молодым у нас дорога!».

Номинация «Мегапроект» — о проектах, объединяющих несколько HR-функций и интегрирующих их в деятельность компании.

Награда I степени

ОАО «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ»). Проект «Социально-спортивный проект «ЭВЕРЕСТ».

Награда II степени

ООО «Азбука снеков» (Группа компаний «Онега»). Проект «Формула таланта: вдохновленность+компетентность=результативность».

Награда III степени

Торгово-производственное унитарное предприятие «КСБ Виктори Рестораны» (mak.by). Проект «Трансформация корпоративной культуры: от транснациональной компании к локальному бренду».

В номинации «Инициатива» были представлены проекты или планы проектов, созданные по инициативе и при участии сотрудников компании.

Награда III степени

ЗАО «Альфа-Банк». Проект «Альфа Среда. Серия митапов о цифровой трансформации Альфа-Банка».

Награда II степени

ООО «Формэль» (Mark Formelle). Проект «МараФон добра».

Награда I степени

ООО «Астодевелопмент» с проектом «JOB CAMP A-100». Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».

Победители в специальных номинациях

Финалистами конкурса в двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса компанией Lerna Corp** и Детским Фондом ООН, стали 12 команд.

Победителем конкурса «Премия HR-бренд 2023” в специальной номинации «Обучение и развитие» от Ed-Tech**** платформы Lerna названа компания ООО «СофтЛайнБел» с Проектом «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».

Еще одна специальная номинация учреждена Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси и получила название «Внимание и забота». Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей.

Победитель — ООО «Астодевелопмент». Проект «JOB CAMP A-100»***. Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».

«Особенностью юбилейного 10-го конкурса «Премия HR-бренд 2023» стало разнообразие проектов. Так или иначе, многие из представленных конкурсных работ направлены на удержание и развитие персонала. А ведь именно это сегодня становится трендом на рынке труда. Прогрессивные компании уже обратили внимание на актуальность работы с действующими сотрудниками и даже запустили и представили актуальные, эффективные и где-то смелые проекты на конкурс. Отрадно, что уже 10 лет “Премия HR-бренд” объединяет компании и бренды, являясь хорошим стимулом для развития инициатив внутри HR-служб. Главный результат для них — это сильный HR-бренд и возможность громко заявить о себе в профессиональном сообществе», - отметила Светлана Шапорова, директор сервиса rabota.by.

*перевод с иностранного: «Телеком Австрия групп»

** перевод с иностранного: «Лерна Корп»

*** перевод с иностранного: «Трудовой лагерь A-100»

**** перевод с иностранного: «Образовательная онлайн-платформа»

Поделиться в социальных сетях: