Крупнейший онлайн-ретейлер Amazon запустил программу поощрения под названием The Offer, в рамках которой некоторым сотрудникам предложат покинуть компанию. Программа затронет работников складов и центров обслуживания клиентов в США.
Тем, кто согласится уволиться, Amazon выплатит компенсацию, размер которой будет зависеть от трудового стажа. Сотрудники, проработавшие в компании дольше остальных, смогут получить до $5000. При этом участники программы должны не просто уволиться, а уволиться навсегда.
«Мы считаем, что оставаться в компании, в которой вам не нравится, вредно и для сотрудников, и для компании», сообщил представитель Amazon Эшли Робинсон.
Американское издание The Atlantic отмечает, что многие сотрудники Amazon, особенно работники складов, жаловались на давление: их якобы заставляли работать больше и старательнее. Тех, кто не делал этого, увольняли. Робинсон отрицает наличие такой практики в компании. В беседе с изданием он заявил, что ни один из работников не был уволен.
Ян Эйрес, автор книги «Кнут и пряник: разблокируйте силу стимулов для достижения цели», в разговоре с The Atlantic сказал, что программа позволит Amazon не только попрощаться с недостаточно лояльными сотрудниками, но и стимулировать тех, кто решил остаться. Он объяснил, что оставшиеся в компании работники будут понимать, что сделали осознанный выбор.
Накануне The Seattle Times со ссылкой на источники в Amazon сообщила, что компания сократит несколько сотен своих сотрудников, часть из которых работают в штаб-квартире в Сиэтле. Речь шла о работниках подразделений, отвечающих за розничные продажи. Представитель онлайн-ретейлера подтвердил информацию о сокращениях.
BelRetail.by – это специализированный интернет-ресурс о розничной торговле и e-commerce в Республике Беларусь: актуальная информация о событиях отрасли, статьи, мнения; каталог ритейлеров, вакансии, профильное обучение, акции и бонусные предложения.
