Второй семинар-практикум «4 измерения тимбилдинга V.2.4» пройдет 9 апреля

Компания «4 Измерение» 9 апреля во второй раз проведет мероприятие для специалистов по персоналу под названием «4 измерения тимбилдинга V.2.4». Место проведения: «ОК16», Минск, ул. Октябрьская, д.16, кор. 27.

Что такое тимбилдинг? Второй год мы с вами ищем ответ на этот вопрос, и уже совсем близко… Никаких общих рассуждений на раскрученные в HR-сообществе темы трендов и стратегий командообразования. Только практика, только действенная механика геймификации.

Вместе с экспертами и спикерами участники совершат экскурс по 4 уровням развития коллектива и соответствующим им 4 инструментам работы по командообразованию.

Измерение 1. Корпоративная культура и спорт

ТАТЬЯНА СПУРНОВА, Основатель и продюсер проекта «Забег корпораций». Генеральный директор креативного MICE агентства MaxMedium. ТОП 20 агентств мира, 4-х кратное «Лучшее MICE агентство России», г. Москва.

Тема: «Смешать, но не взбалтывать. Эволюция командообразующих событий»

1. Предпосылки: корпоративная культура, стремящаяся к переменам

2. Эффективность - результат важен!

3. Корпоративная культура и СПОРТ

4. Формы - поиск решений и смыслов.

5. Кейсы из практики. «Забег корпораций»

Измерение 2. Team actions – формирование и развитие навыков совместной работы (team skills)

МАРИЯ ВАРЛАМОВА, Генеральный директор Catalyst Russia, г. Москва

ИРЕК МАНСУРОВ, Исполнительный директор Catalyst Russia, г. Москва

Победители премии Событие Года в номинации «лучший тимбилдинг 2018 года»; победители премии Золотой Пазл в номинации «Лучший тимбилдинг 2018 года».

Тема: «Тимбилдинг. Универсальные решения»

1. Пакетные решения VS индивидуальная проработка. Почему иногда первое эффективнее?
2. Цена мероприятия и результат. Есть ли взаимосвязь?
3. Must have тимбилдинга – и на чем можно сэкономить?
4. Кейсы из практики. Фестиваль фудтраков - лучший тимбилдинг проект 2018. Корпоративная картина на 1800 чел. Новый кейс «сюрприз»

Измерение 3. Team spirit – «формирование командного духа», внедрение или корректировка системы общих ценностей и представлений

ИВАН ОСИПОВ, Основатель и директор компании Vityaz Group. Специалист в области игрового тимбилдинга и командных игр, г. Тула.

Тема: «Эмоция - главный стержень построения игровой механики»

1. Эмоция как главный инструмент решения HR-задач на мероприятии.
2. Игровые способы получения нужных эмоций от участников (тактильные восприятия, эффект «я это смог!», визуальная эстетика, попадание в психологическое состояние, необычный реквизит, новые знания и умения, а так же еще многие «болевые точки», «завернутые» в правильную механику).
3. Кейсы из практики. Стимпанк, Сталкер, Игра Престолов, Последний Герой.

Измерение 4. Teambuilding – корректировка коммуникаций внутри сформированной команды

МИХАИЛ КЛИМАНОВ, Управляющий партнер компании, Агентство смелых решений «Мы», Заместитель исполнительного директора НАОМ (Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий), Игротехник, бизнес-тренер, г. Москва.

Тема: «Игры, в которые ХОЧЕТСЯ играть. Как создать уникальную командообразующую игру?»

1. Задача – решение – форма.
2. Каков lore, таков и фольклор. Из чего состоит полноценный мир Игры?
3. Location scouting и немного о закулисье игрового мира.
4. Открытый мир и участник как со-креатор.
5. Кейсы из практики: reality game, Карьера-Фортуна, ManHunt и др.

Организаторы ждут от участников вопросамы, предложения и успешные либо провальные кейсы, которе стоит разобрать на мероприятии.

Регистрация на «4 измерения тимбилдинга V.2.4»

Вакансии в торговле

Поделиться в социальных сетях: