Как компании подстраиваются под ускоряющийся мир? «Трансформания»

Все рекламные возможности портала belretail.by

Компании больше не меняются по плану — они перестраиваются на ходу вместе с рынком. Скорость изменений и рост неопределенности делают привычные подходы к управлению командами и продуктами все менее эффективными.

Что мы наблюдаем сегодня?

Лояльность потребителей падает: они легко переключаются на тех, кто быстрее, удобнее и «человечнее».
Принятие решений становится более эмоциональным: клиенты тратят меньше времени на раздумья и больше руководствуются ощущениями «мое — не мое».
Компании стремятся стать гибкими и ближе к людям, но старые структуры их тормозят.
Кросс-функциональные команды из модного веяния становятся необходимостью и заменяют разрозненные отделы, которые замедляют процессы и мешают создавать комплексную ценность для клиента.
ИТ-разработка всё больше интегрируется в бизнес: теперь это не отдел поддержки, а полноценный драйвер роста, которому нужны другие процессы и взаимодействия.
Руководители переходят от микроменеджмента к доверию, смыслам и автономии.
Команды на ходу учатся тому, как работать под давлением и не сгорать.

Так формируется образ компаний нового типа — гибких, адаптивных и открытых к экспериментам. Они трансформируют структуру, запускают кросс‑функциональные продуктовые команды, развивают культуру инноваций и доверия, делают ставку на создание реальной ценности для клиентов.

30 октября в Минске состоится форум «Трансформания» — встреча лидеров, которые меняют свои компании изнутри. На одной площадке соберутся эксперты из Приорбанка, Сбер Банка, Т-Банка, 21vek.by, ActiveCloud, Onde, Product Lab, «Акселератора ФРИИ» и других организаций. В программе — честный разговор о том, какие изменения действительно работают и какие уроки помогают бизнесу добиваться результата.

Участники форума обсудят:

как переосмыслить структуру компании и построить команды вокруг ценности;
как организовать in-house разработку:
как заранее понять, что нужно разрабатывать, и оценить, какие фичи окупятся быстро, а какие — никогда;
как измерить силу продуктовой команды и перестать управлять вслепую;
почему продукты «не взлетают» и как выстроить работу, чтобы взлетели;
как работают карьерные треки в компаниях среднего масштаба.

Подробную программу смотрите здесь

Кроме выступлений, участников «Трансформании» ждут открытые форматы:

think-сессия — рефлексия и дискуссия о смыслах трансформации, причинах изменений, реальных барьерах и опыте команд;
круглые столы — возможность в неформальной обстановке обсудить конкретные вызовы, задать вопросы и услышать, как с ними справляются коллеги из других компаний.

Для кого мероприятие

Участие в форуме будет полезно топ-менеджерам, продуктовым и проектным лидерам, руководителям IT и HR-направлений из банковского сектора, телекома, ритейла, страхования и лизинга.

Узнайте больше о форуме и зарегистрируйтесь на официальном сайте мероприятия. Количество билетов ограничено.

Организатор: Digital Line

Партнер форума: Cotvec